Ce que je propose
Un accompagnement complet pour prévenir les risques psychosociaux et améliorer le climat de travail au sein de votre organisation.
Sessions pour l’ensemble des collaborateurs (2h30) et pour les cadres et managers (3h30), sur les risques psychosociaux, le harcèlement psychologique et sexuel, ainsi que la gestion des conflits.
Une ligne directe disponible au +41 76 302 82 63 et par e-mail à dylan.barman@hotmail.com. En cas d’absence, un répondeur prend les messages et un retour est garanti sous 24h.
Chaque collaborateur peut demander un entretien individuel (1 à 3 heures), réalisé en présentiel, par Zoom ou Teams, dans un délai maximum de 72 heures ouvrables.
Si nécessaire, une médiation peut être proposée entre les parties concernées, toujours avec l’accord préalable de la hiérarchie. Facturation à l’heure.
Enquêtes internes et analyses approfondies pour identifier les tensions et améliorer les conditions de travail de l’ensemble des collaborateurs.
Information anonyme du client à chaque nouvelle demande. Rapport annuel des prestations. Quatre rendez-vous trimestriels de suivi. Le secret professionnel ne peut être levé qu’avec l’accord du collaborateur.